社労士との連絡室
ご相談の記録
ご相談は、話題ごとに文面でやりとりします。これまでのやりとりは、いつでも読み返すことができます。
山田社会保険労務士事務所
役割型人事制度付きの労務相談顧問
労務・人事のご相談から、手続き・就業規則・助成金のご依頼、人事制度の運用までを、1つのご契約でご利用いただける顧問サービスです。全国の会社からお申し込みいただけます。
- 人事制度ご契約には、評価と報酬を連動させる仕組みまで、追加の料金なしで含まれています。お支払いの完了後、すぐにお使いいただけます標準装備の内容
- ご依頼手続きは1件1,800円から（スポット価格は4,000円から）、就業規則・助成金のご依頼も年間会員価格で承ります
- ご相談労務・人事のご質問に、社会保険労務士が回数の制限なくお答えします
人事制度で社員のスマートフォンに届く手順書（架空の会社の例）
労務相談顧問月額10,500円から税抜・ご利用人数1人の場合・1年のご契約
社員に届く手順書（架空の会社の例）顧問サービスの体系
当事務所の顧問サービスは、1年契約の労務相談顧問が基本です。ご相談もご依頼も、ご契約とともにお使いいただく労務相談顧問アプリを通じて承ります。
1年のご契約
労務相談顧問
ご契約で、次のサービスをご利用いただけます。
01
労務・人事のご相談
労務と人事に関するご質問に、社会保険労務士が文面で直接お答えします。ご相談の回数に制限はありません。
社労士との連絡室
02
年間会員価格でのご依頼
手続き・就業規則・助成金・人事制度セットアップなどのご依頼を、アプリから年間会員価格で承ります。給与計算は、内容を伺ったうえで、お引き受けの可否と料金をご案内します。
ご依頼窓口・価格表
03
人事制度の機能
評価の結果から、給与改定の案と賞与の案までを作成できる役割型人事制度の機能が、ご契約に含まれています。
標準装備
スポットのご依頼
顧問契約のない会社からも、就業規則・助成金・手続きのご依頼をスポット価格で承ります。ただし、顧問サービスのお客様のご依頼を優先するため、お待ちいただく場合や、お引き受けできない場合があります。
人事制度の標準装備
労務相談顧問アプリには、役割型人事制度の基盤が備わっています。経営者ご自身で貴社の人事制度を構築し、日々の運用まで行っていただけます。
標準装備
評価の結果から、給与改定の案と賞与の案までを作成する人事制度の機能は、労務相談顧問の料金に含まれています。別のご契約やお支払いは必要ありません。
即日利用
お支払いが完了したその日から、人事制度の機能をお使いいただけます。
例文の土台
業種を選ぶと、208業種分（2026年8月25日現在）の職務定義書の中から、その業種の例文が表示されます。白紙から書き起こす必要はありません。
01
制度の構築
業種を選び、例文集（マスターライブラリ）の候補を貴社の言葉に直していくと、制度がひととおり整います。
02
指令書の配信
社員は、役割ごとの指令書を、スマートフォンのアプリの「手順書」の画面で毎日受け取り、終業報告を経営者へ直接送ります。
03
評価と報酬
評価の結果をもとに、給与改定の案と賞与の案まで、同じアプリの中で作成します。
権威勾配のない役割型人事制度
役割等級制度から「等級」という序列を外し、すべての役割を経営者のもとに上下なく並べる人事制度です。役割は職責の違いであって、序列ではありません。
権威勾配の解消
上位の人に意見を言いにくくなる上下の隔たり（権威勾配）が、小さな異常の報告を妨げます。その構造を、組織設計の段階で取り除きます。
判断伝達の迅速化
指令書と終業報告が、管理職を通さず、経営者と全社員の間を直接行き来します。
ピーターの法則の回避
昇進しなければ給与が上がらない仕組みでは、人は力を発揮できない地位まで昇進していきます（ピーターの法則）。役割型人事制度は、現場の優秀な人材をこの道から解放します。
人事問題が生じない理由
- 利害の対立雇う側と雇われる側は、利害が正面から相反する関係です。反感は、人柄ではなく、関係の構造から生まれます。
- 利益による一致労使の向きをそろえられるのは、会社の利益の一点だけです。社員が今より多くの給与を得る道も、ここにしかありません。
- 立ち位置の転換社員全員が自社の商品を顧客に勧める全員マーケティングによって、社員の立ち位置は会社の側へ移ります。
- 曖昧さの排除経営理念、優先順位の定義、役割ごとの指令書によって、社員一人ひとりが何をどうすればよいかを明確にします。
- 貢献と報酬の連動評価の項目は、すべて会社の利益への貢献を測るものです。その評価の結果が、給与改定の案と賞与の案に反映されます。
労務相談顧問の料金
労務相談顧問の料金は、基本料と社員アカウントの数で決まります。社員アカウントは、アプリにログインする方1人につき1つ必要で、経営者ご本人の分も含みます。この数が、そのまま人事制度をお使いになる人数です。
計算の方法（毎月払い・税抜）
基本料月10,000円
社員アカウント（9個目まで）1つにつき 月500円
社員アカウント（10個目から）1つにつき 月750円
- ご利用人数1人の場合
- 経営者のみでお使いの場合は、基本料に社員アカウント1つ分を加えた月額10,500円です。
- 業種追加（ログインに使うアカウントではありません）
- 人事制度の例文集（業種別マスターライブラリ）は、5業種まで基本料に含まれます。6業種目からは、業種追加として1業種につき月500円です。
- 社員アカウントの上限
- 1社あたり50名分までです（51名から100名までは、ご相談のうえで承ります）。
| 人数 | 毎月払い（月額） | 1年分一括（月あたり） |
|---|---|---|
| 1人 | 10,500円 | 7,350円 |
| 5人 | 12,500円 | 8,750円 |
| 10人 | 15,250円 | 10,675円 |
| 20人 | 22,750円 | 15,925円 |
| 30人 | 30,250円 | 21,175円 |
| 50人 | 45,250円 | 31,675円 |
1年分一括払いは、毎月払いの12か月分の合計から30％を割り引いた金額です。社員アカウントは、契約期間の途中でも追加できます。詳しくは、労務相談顧問のページでご確認いただけます。
ご依頼の業務と料金
労務相談顧問のお客様からのご依頼は、すべて年間会員価格で承ります。たとえば入社・退社に伴う雇用保険や社会保険の届出は、スポット価格では1件4,000円からですが、年間会員価格では1件1,800円からです。
労務相談顧問の特長
労務相談顧問のご相談とご依頼は、すべて労務相談顧問アプリで承ります。当事務所とのやりとりが1つのアプリにまとまるため、全国どこの会社からでも、同じようにご相談・ご依頼いただけます。
ご依頼状況
ご依頼の進捗
ご依頼ごとの進捗を、契約、お支払い、作成、納品などの段階別にご確認いただけます。完了したご依頼も、一覧に残ります。
ご依頼窓口・価格表
品目と料金の明示
品目番号と料金を確かめたうえで、品目を選んでご依頼いただけます。「依頼する」を押した時点では、料金は発生しません。
架空の会社のデータで動く労務相談顧問アプリ（サンプル）は、ログインなしでお試しいただけます。
※ご案内用の見本画面です。実際にお使いになる画面には、「労務相談顧問アプリ」ではなく、貴社の会社名と、貴社がお決めになった名前（例：人事管理システム）が表示されます。
ご利用開始とご依頼の手順
労務相談顧問のお申込みは、専用の画面から3分ほどで済みます。ご契約後のご依頼は、アプリの中で承ります。
初回のお申込み
サンプルのご確認
架空の会社で組み上げた労務相談顧問アプリ（サンプル）を、ログインせずにご覧いただけます。
お申込み
お申込みの画面で、会社名と社員アカウントの数をご入力のうえ、規約にご同意いただきます。
お支払い
契約金と初回の利用料をお支払いいただきます。お支払いは、毎月払いの場合はカード、1年分一括払いの場合はカードまたはお振込みでお願いいたします。
ご利用開始
お支払いが完了すると、人事制度の機能を含め、すぐにご利用いただけます。
ご契約後のご依頼
品目の選択
ご依頼窓口・価格表で品目をお選びのうえ、「依頼する」を押してください。この時点では、料金は発生しません。
お支払い
当事務所でご依頼の内容を確認したうえで、お支払いのご案内をお送りします。
資料の授受
資料と成果物の受け渡しは、社労士との連絡室で行います。
進捗の確認
ご依頼状況の画面で、ご依頼ごとの進捗をご確認いただけます。完了したご依頼も、一覧に残ります。
事務所の実績
これまでに作成した規程
150本以上
就業規則・賃金規程など
助成金の申請（開業から4年）
120件以上
2022年の開業以来の件数
人事と労務の実務
18年
総務・営業・社会保険労務士としての通算
ご相談
代表による回答
ご相談には、社会保険労務士である代表がお答えします
ごあいさつ
手順書のない現場で、仕事のやり方が人の頭の中にしか残らず、人が辞めるたびに失われていく様子を、働く側から見てきました。
山田社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士 山田義徳
山田社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
当事務所は、2022年に、私の故郷である佐渡で開業しました。私はこれまでに50を超える職業を、いずれも指示を受ける側として経験してきました。総務、営業、社会保険労務士として、人事と労務の実務に携わった年数は、あわせて18年になります。
社会保険労務士を志したきっかけは人事制度でしたが、人事制度だけで会社の課題が解決するわけではありません。労務と人事の課題は互いにつながっているため、当事務所では、ご相談から手続き、規程、人事制度までを一貫してお引き受けしております。
労務相談顧問アプリを開発したことで、島にいながら、全国の会社のご依頼を同じ料金でお受けできるようになりました。ご相談のやりとりは文面で残るため、「言った・言わない」の行き違いも防げます。
経営者の皆さまが安心して事業を長く続けていけるよう、力を尽くしてまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。
よくある質問
お問い合わせの多いご質問をまとめました。そのほかのご質問は、よくある質問のページをご覧ください。
アプリだけを契約することはできますか
アプリのみのご契約は承っておりません。労務相談顧問アプリは、労務相談顧問のお客様からのご相談とご依頼の窓口としてご提供しています。労務相談顧問は1年のご契約で、社会保険労務士への労務・人事のご相談、年間会員価格でのご依頼、人事制度の機能（追加の料金なし）が含まれ、いずれもアプリでご利用いただきます。社員の方が人事制度をお使いになるには、人数分の社員アカウントが必要です。人事制度セットアップも、別途料金でお申し込みいただけます。お申込みの前に、労務相談顧問アプリ（サンプル）で実際の画面をお試しいただけます。
すでに顧問の社会保険労務士がいる場合も、依頼できますか
ご依頼いただけます。当事務所は労務相談顧問（顧問サービス）のご契約を基本としており、労務・人事のご相談、年間会員価格でのご依頼、人事制度の機能は、このご契約に含まれ、いずれも労務相談顧問アプリでご利用いただけます。就業規則・助成金・手続きは、ご契約のない会社からもスポット価格で承ります。現在の顧問契約を続けるかどうかは、貴社でご判断ください。内容は労務相談顧問のページに、料金は価格表のページに掲載しています。
佐渡島の事務所に、遠方の会社から依頼しても問題ないでしょうか
差し支えございません。ご契約前のお問い合わせはメールで、ご契約後のご相談とご依頼はアプリで承り、届出は電子申請で行います。所在地にかかわらず、同じ価格表の料金でお引き受けします。当事務所の成り立ちは、経緯のページでご紹介しています。
電話で相談できますか
お電話でのご相談はお受けしておりません。ご契約後のご相談はアプリで、ご契約前のお問い合わせはメールで承ります。お急ぎの場合も、まずはアプリまたはメールでご連絡ください。
コラム
連載「未来の為の人事制度」では、退職、評価、人質経営、報酬、判断、ミス、採用、育成、事業承継、優先順位などの主題を、心理学と組織論の研究をもとに1つずつ掘り下げています。当事務所の人事制度は、この連載で述べている考え方に基づいています。
事務所概要
| 名称 | 山田社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 山田義徳（社会保険労務士） |
| 所在地 | 新潟県佐渡市新穂瓜生屋648 |
| 対応の範囲 | 全国。顧問サービスのお客様のご相談とご依頼はアプリで、お問い合わせとスポットのご依頼はメールで承ります（人事制度セットアップの打合せと面談は、ビデオ通話で行います） |
| 電話 | お受けしておりません |
| 受付 | 年中無休 |
| 返信 | 受付順にご返信いたします（日数は、ご連絡の内容によって異なります） |
| メールアドレス | shroushi-yamada52@ninus.ocn.ne.jp |
| 業務内容 | 労務相談顧問（顧問サービス）、社会保険と労働保険の手続き、計画と書面、就業規則の作成と改定、助成金の申請、給与計算（労務相談顧問のお客様・応相談）、人事制度の構築（役割型人事制度と人事制度セットアップ） |
ご契約前のご質問は、お問い合わせのページからメールでお寄せください。
サンプル・お申込み・お問い合わせ
架空の会社のデータで動く「労務相談顧問アプリ（サンプル）」を公開しています。ログインせずに、実際の画面をご覧いただけます。労務相談顧問のお申込みは、3分ほどで完了します。ご不明な点は、メールでお問い合わせください。