労務相談顧問
労務相談顧問は、労務・人事のご相談に社会保険労務士がお答えする、1年のご契約です（契約上の名称は「顧問サービス」です）。ご相談はアプリの「社労士との連絡室」で承るため、全国どこの会社からでも、同じようにご利用いただけます。ご契約には、年間会員価格でのご依頼と、役割型人事制度の機能（追加の料金なし）が含まれます。お支払いは、毎月払いと1年分一括払い（30％割引）からお選びいただけます。
ご相談の記録（例）アプリの社労士との連絡室
- 貴社問題のある社員への対応「早めに報告して」と何度注意しても、トラブルの報告が遅れる社員がいます。どう指導すればよいでしょうか。
- 当事務所社会保険労務士が直接お答えします注意の前に、その方への指示をご確認ください。「早めに」という指示では、守れたかどうかを判断できません。「トラブルの時は、5分以内に『発生』とだけ送る」と数字で書けば、守れたかどうかを「はい」か「いいえ」で判定できます。
- 貴社指示を、数字で書き直します。
やりとりは、いつでも読み返せます
社会保険労務士の代表が、直接お答えします。代表 社会保険労務士 山田義徳
- 月額10,500円から
- 顧問サービスを毎月払いでご契約の場合の料金です（税抜・ご利用人数1人の場合）。労務・人事のご相談、年間会員価格でのご依頼、人事制度の機能が含まれます。
- 30％割引
- 1年分を一括でお支払いいただくと、毎月払いの12か月分から30％割り引きます。
労務相談顧問の内容
1つのご契約で、次の4つをご利用いただけます（人事制度セットアップは、ご契約の会社に限りお申し込みいただけるもので、料金は別に申し受けます）。ご相談と人事制度の機能の料金を、個別にお支払いいただくことはありません。ご相談とご依頼の受付から人事制度の運用まで、すべて労務相談顧問アプリで行えます。
| 労務・人事のご相談 | 社会保険労務士がお答えします。労務と助成金のほか、アプリでお使いの人事制度の運用（評価・賃金・役割・配置など）についても、ご相談いただけます。 |
|---|---|
| 年間会員価格 | 就業規則、助成金、手続き、計画と書面を、年間会員価格でご依頼いただけます。 |
| 人事制度の機能 | 役割型人事制度の機能が、ご契約に最初から含まれています。お支払いが完了すると、すぐにお使いいただけます。経営者ご自身で、貴社の人事制度の構築から日々の運用までを行っていただけます。画面は、労務相談顧問アプリ（サンプル）と同じものです。 |
| 人事制度セットアップ | 貴社の役割、ザ・プログラム、評価と報酬を、当事務所がアプリの中に組み上げてお渡しします。顧問サービスのお客様に限り、お申し込みいただけます（料金は別途）。 |
ご相談の方法
ご相談は、面談やお電話ではなく、文面で承ります。
「言った・言わない」の行き違いを防げることと、文章のほうが詳しくご説明できることが、その理由です。ご相談の回数に制限はありません。お答えまでには、1件につき3日以上のお時間をいただきます。判断の難しいご相談は、労働基準監督署や年金事務所などの行政機関に確認したうえでお答えするため、さらに日数を要します（お答えの期限は定めていません）。人事制度の設計と作成、アプリへの設定は、ご相談の範囲には含まれず、人事制度セットアップ（別途料金）でお引き受けします。ご相談には、新潟県社会保険労務士会に所属する社会保険労務士が、直接お答えします。
主なご相談
労務相談顧問では、たとえば次のようなご相談を承っています。
- 初めて人を雇う際の雇用契約と社会保険
- 育児休業と介護休業
- 心身の不調による休職と復職
- 問題のある社員への対応
- 在宅勤務と副業の取り扱い
- 労働時間と給与計算の取り扱い
ご相談の一例神田フードサービス（架空）
- 貴社ミスを指摘すると「時間がありませんでした」と言い訳する社員がいます。
- 当事務所「時間がありませんでした」を「優先順位を見誤りました」と言い換える型を、指示に書き添えてお渡しください。これが、ノー・エクスキューズ・ポリシーです。
ご相談の範囲
ご相談には労務と助成金の内容も含まれますが、手続きの代行と助成金の申請は含まれず、別のご依頼として承ります。
- 助成金貴社が活用できる助成金は、ご相談の中で、適切な時期にご案内します。申請の代行は別のご依頼となり、まず受給の見込みを診断したうえで、お引き受けできるものを年間会員価格で承ります。年間会員価格を適用するのは、お申込みの時点でほかに進行中の申請がない場合の1件に限り、同時に進めるほかの申請はスポット価格となります。
- 手続き社会保険と労働保険の手続きの代行も別のご依頼となり、手続き1件ごとの料金（年間会員価格）で、アプリからご依頼いただけます。料金は、手続きのページに掲載しています。
お支払い方法と契約の更新
お支払い方法は、毎月払いと1年分一括の2つです。お申込みの日が、契約開始日となります（1年分一括をお振込みでお支払いの場合は、当事務所でご入金を確認した日）。
- お申込みお申込み日を契約開始日とします
- 顧問サービス毎月払い／1年分一括
- 満了解約のお申し出がない限り、同じお支払い方法で1年ごとに自動更新
| 1年分一括 | お申込みの際に1年分をお支払いいただきます（カードまたはお振込み）。お振込みの場合は、当事務所でご入金を確認した日から1年が始まり、その日からご利用いただけます。毎月払いの12か月分から30％割り引きます。 |
|---|---|
| 毎月払い | 毎月、契約開始日と同じ日付に、ご登録のカードで自動的に決済いたします。 |
| 満了の後 | 解約のお申し出がない限り、同じお支払い方法で1年ごとに自動更新します。満了の2か月前からは、次の1年のお支払い方法を、アプリの画面でお選びいただけます。1年の途中で、お支払い方法を変更することはできません。 |
労務相談と人事制度
労務のご相談の背景に、評価・賃金・役割の決め方といった、人事の課題が潜んでいる場合があります。
その場合は、ご契約に最初から含まれている人事制度の機能で、貴社の人事制度を構築していただけます。人事制度を別にお求めいただく必要はなく、追加の料金もかかりません。構築や運用で迷われた点は、そのまま労務相談でご相談いただけます。考え方と中身は、役割型人事制度のページでご紹介しています。
料金
料金は、アプリにログインする人数（社員アカウントの数）によって決まります。毎月払いと1年分一括の料金を並べて掲載しています。
ご契約は、この1種類のみです
労務相談顧問
1年のご契約 毎月払い／1年分一括
毎月払い 月額10,500円から
1年分一括払いは、30％割引。1年88,200円から（月あたり7,350円）
- 労務・人事のご相談（回数の制限なし・お答えまで最低3日）（含みます）
- 年間会員価格での就業規則・助成金・手続きのご依頼（含みます）
- 人事制度の機能（役割型人事制度・追加の料金なし）（含みます）
- 人事制度セットアップのお申込み資格（料金は別途）（含みます）
ご相談とご依頼の受付から人事制度の運用まで、すべて労務相談顧問アプリで行えます。
基本料 月10,000円＋社員アカウント1つ 月500円（10個目からは月750円）
10人の会社の場合、毎月払いは月額15,250円、1年分一括払いは月あたり10,675円です。
- 顧問サービス（毎月払い）
- 顧問サービス（1年分一括）
人数別の料金表、契約条件（人数・契約金・業種・人数の追加）、お支払い方法の比較は、価格表に掲載しています。
サンプル・お申込み・お問い合わせ
架空の会社のデータで動く「労務相談顧問アプリ（サンプル）」を公開しています。ログインせずに、実際の画面をご覧いただけます。労務相談顧問のお申込みは、3分ほどで完了します。ご不明な点は、メールでお問い合わせください。