サービス内容

• 労務の相談相手を、いつでも持っておきたい
• 会社が大きくなっても揉めない決まりを作りたい
• 法令に沿った助言を、すぐに受けたい
• 助成金を使って、事業を広げたい
• 自社に合う人事の仕組みが分からない

どれも、当事務所がお受けしている仕事です。最後のお悩みには、人事制度の構築そのもので、つまり超カリスマ人事制度でお応えします。

ひな形に社名を入れるだけの就業規則は作りません。貴社の働き方を伺い、労務の揉め事が起きたときに会社を守れる規程にします。

超カリスマ人事制度を入れる会社では、評価と報酬の仕組みに合わせて、賃金規程と人事考課規程も直す必要があります。人事制度と就業規則は別のものですが、片方だけを直すと、あとで食い違いが生じます。

規程の範囲

• 正社員・契約社員・パートタイマーの就業規則
• 賃金規程と退職金規程
• 在宅勤務の規程
• 副業と兼業の規程
• ハラスメントを防ぐ規程
• 育児休業と介護休業の規程
• 慶弔見舞金と旅費の規程

就業規則は、二つの形でお受けします。完全オーダーメイドは、簡易版の3規程に追加規程5つを加え、面談5回を含みます。簡易版は、就業規則・賃金規程・育児介護休業規程の3規程で、面談2回を含みます。報酬は、ご契約の時と完成の時の2回に分けてお支払いいただきます。

労務相談顧問は、原則として面談を行いません。面談をご希望の場合と、就業規則の報酬に含む回数を超える面談は、1時間ごとの料金でお受けします。面談の時間には往復の移動の時間を含み、15分単位で計算してご請求します。移動の時間は、Googleマップなどで調べた自動車での移動の時間を目安にします。移動の時間がかかりますので、スポットで1時間ごとの面談をお考えの場合は、労務相談顧問をおすすめします。

佐渡島外で、往復の移動を含めて8時間以上かかると見込まれる場合は、1日がかりの料金になります（往復の時間を含めて、この金額です）。佐渡島外の面談は、面談の料金と交通費を先払いで、銀行振込でお支払いいただきます。佐渡島内の1時間ごとの分は、労務相談顧問のお客様は毎月の顧問料に加えて口座振替（毎月8日）で、就業規則のお客様は完成時のお支払いに加えてお支払いいただきます。

交通費は、佐渡島内では頂きません。佐渡島外は、ジェットフォイルと、新幹線その他の特急の運賃を基本とし、宿泊を要する場合は1泊15,000円（税込）までの実費を頂きます。ジェットフォイルが欠航してカーフェリーに乗り換えた場合は、安くなった運賃と、長くなった乗船の時間の分の料金とを差し引きして精算し、お返しする分は銀行振込でお返しします。料金は、価格表のページに載せています。