サービス

超カリスマ人事制度クラウド

社長ご自身の手で、人事制度をお作りになるためのクラウドサービスです。当事務所が宣伝の中心に据えているのは、この道です。

職務定義書は、厚生労働省の職業能力評価基準のような汎用性のある基準を土台に作っています。その職務定義書を、およそ二百の業種ぶん、あらかじめ用意してあります。ご契約のときに自社の業種をお選びになると、その業種の例文と、業種を問わない共通の例文とが画面に並びます。この集まりをマスターライブラリと呼んでいます。

作業は、選ぶ、編む、届ける、の三つで進みます。並んだ例文の中から自社に要るものを取り、自社の言葉と数値に書き換え、どの役割に出すかを決めます。役割ごとに一冊へ組み上がり、社員はそれを自分のスマートフォンで読みます。

画面には設定ガイドとヘルプがあり、案内どおりに項目を埋めていけば、それだけで一続きの制度になります。ご契約の内容と料金は、お申込みの画面に載せています。仕上がりは、完成見本でご覧になれます。

初期構築代行

超カリスマ人事制度クラウドの制度を、当事務所が貴社の形に組み上げてお渡しする段です。0から作るより遙かに早く作るためのもので、社員を1人も預からずに、社員を採点できる状態までお作りします。

進め方	アプリの中の質問票にご記入いただきます。六つの節に二十五問、二十分ほどです。入力が要るのはお名前と数字だけで、あとはお選びになるだけです。やり取りは一往復で終わります。
お渡しする対象	全28画面のうち22画面です。内訳は、組織設計が7画面、ザ・プログラムが9画面、評価と報酬が6画面です。画面名の全一覧は、利用規約の第3条に載せています。
対象外	役員・機関設計、人事評価、給与改定表一覧、賞与計算表一覧、就業規則・マニュアルその他、終業報告の様式の6画面です。
賃金表と手当	区分と方式の設定までを対象とし、金額そのものは空欄のままお渡しします。
代行しないこと	賃金その他の金額の決定、社員の採点、個人情報の入力、就業規則・賃金規程その他の社内規程の作成および改定です。
お渡しまでの期間	質問票のご返送から数えた、めやすをお申込みの画面に表示します。確定した期日ではありません。
キャンセル	質問票をご返送いただく前であれば、全額を返金します。ご返送後は、返金を行いません。

金額の決定と社員の採点を代行しないのは、この二つが経営者にしか下せない判断だからです。構造の側が引き受けられるのは、その判断を、どういう基準で、誰に、どの順序で届けるかという部分までです。

完全オーダーメイド

会社を実際に拝見したうえで、貴社の組織そのものを設計する道です。マスターライブラリを使わず、最初から実地で、貴社のための役割定義書とザ・プログラムと評価シートを作ります。

初期構築代行との差は、量ではなく、作る物の違いです。汎用の基準から貴社の形へ寄せていくのが初期構築代行であり、貴社の実地から出発してそこにしかない形を立ち上げるのが完全オーダーメイドです。当事務所への個別のご相談から始まり、ご契約の形も別のものになります。

料金

超カリスマ人事制度クラウドと初期構築代行のご契約の内容と料金は、お申込みの画面にすべて載せています。完全オーダーメイドは、内容が会社ごとに異なりますので、当事務所へご相談ください。

三つの道に、上下はありません。学びながらご自身で作りたい方には超カリスマ人事制度クラウドが、いま時間が取れない方には初期構築代行が、自社の形に合わせて一から作りたい方には完全オーダーメイドが向いています。どれをお選びになっても、作られる制度の思想は同じです。